未签订劳动合同,收到工伤怎么赔偿

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您好,如果能够确定劳动关系,则按照《工伤保险条例》赔偿。
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您好
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确认劳动关系,申请工伤认定
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可以电话沟通详细案情
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你好,即使没有正式的劳动合同,只要存在劳动关系,临时工就应被认定为工伤。如果用人单位不认定工伤,可以向该单位所属的劳动局提出工伤认定请求。在工伤认定后,临时工有权按照规定要求赔偿。这包括但不限于医疗费、住宿伙食补助费、康复费、停工留薪、器具辅助费等。如果出现伤残,还可以要求一次性补助金和伤残津贴。在发生死亡的情况下,其近亲属可以按照相关规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
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