收到鉴定结果后： 1. 立即核对鉴定结论，有误则15日内申请再鉴； 2. 估算赔偿数额，包括医疗、工资等费用； 3. 与单位协商赔偿，不成则考虑法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

法律分析： （1）一审判决离婚后二审是否改判，要根据具体情况判断。如果二审期间一方能提供新证据，证明一审判决在事实认定上有误，或者适用法律存在错误，比如有证据表明夫妻感情并未破裂，或者在财产分割、子女抚养等.

法律分析： （1）“一房两卖”中若卖方存在欺诈行为，买受人拥有解除合同的权利。此时，卖方不仅要返还买受人已付的购房款和对应的利息，还要赔偿买受人遭受的损失，并且承担不超过已付购房款一倍的赔偿责任。 （2）当卖.

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租车押金不退这样处理：先与租车公司沟通协商；协商无果，向消费者协会投诉；仍不解决，准备证据起诉。具体操作：保留租车合同、押金收据等证据，详细记录沟通情况，投诉时提供完整信息，起诉则需找律师协助准备材料。.

17 岁属于未成年人，不具备完全民事行为能力，正规平台都不会向其提供借款。不要尝试通过非正规途径借钱，以免陷入法律风险和经济纠纷。要树立正确的消费观，避免不必要的借贷行为。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

法律分析： （1）当承租人使用不当或故意破坏导致房屋内物品损坏时，承租人需承担赔偿责任。赔偿额度按照物品实际价值或修复费用计算。出租人可先尝试与承租人协商赔偿金额和赔偿方式，若协商无果，可通过诉讼途径解决。.

在中华人民共和国法律框架下，加快债务偿还可以通过以下几种方式实现：首先，根据《中华人民共和国合同法》的相关规定，债务人与债权人可以协商变更原定的债务履行方式，这包括提前还款或者分期偿还等。其次，如果债务.

正常第二轮土地承包时，不允许留机动地，若留了且包出去了，有权收回。拍卖需经村民代表大会表决通过。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 如果需要针对性解答，可以.

**直接回复**：若恶性肿瘤患者因疾病丧失劳动能力，且符合上海市低保标准，可尝试独立申请低保。 **不同处理方式**：患者需证明自身因疾病导致的经济困难及丧失劳动能力的情况，准备相应的医疗证明、收入证明等材料。申请.

法律分析： （1）当工厂倒闭进入破产程序，员工工资在法律层面属于优先受偿债权，这体现了法律对劳动者权益的保障。 （2）员工为维护自身权益，有多种途径可选。及时与工厂负责人沟通，能掌握工资支付计划和破产进展情况.

法律分析： （1）电瓶车交通事故赔偿的前提是确定事故责任，交管部门出具的事故责任认定书是关键，责任划分多样，如一方全责、双方主次责或同等责任等。 （2）赔偿范围涵盖人身伤亡和财产损失。人身伤亡赔偿涉及医疗费、.

你好，从程序上来说，当事人是可以起诉医院的。只要认为自身权益受到侵害，就有权向有管辖权的人民法院提起诉讼，法院一般也会受理案件。 但最终能否胜诉，关键在于医院是否存在过错以及该过错与损害结果之间是否存在因.

法律分析： （1）当财产属于夫妻共同财产时，即便丈夫重婚，另一方也有权进行分割。夫妻共同财产界定为婚姻关系存续期间所得财产，在分割这类财产时，法院会依据照顾子女、女方和无过错方权益的原则来判决，重婚方作为过.

法律分析： （1）可评估性是知识产权出资的基础，只有其价值能经专业评估机构合理确定，才能为确定出资比值和价值提供依据。比如一些独特的专利技术，其市场价值需专业评估。 （2）可转让性要求出资者能无瑕疵、不受限地.

处理吸毒被罚款常需接受处罚并戒毒。选择方式时，应配合警方调查，主动接受罚款，并考虑参加戒毒所治疗，以减轻后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 吸毒被罚款.

法律分析： （1）协议离婚是女方同意离婚时实现快速离婚的方式之一。其前提是双方要对子女抚养、财产及债务处理等重要事项协商达成一致，并签订书面离婚协议，这能明确双方的权利和义务。 （2）申请离婚登记时，需携带身.

法律分析： （1）聚众斗殴一般是双方或多方互殴，但存在单方构成该罪的情形。若一方聚集多人进行殴斗，另一方未聚众且处于被动防御或反击状态，聚集多人一方仍可能被认定犯聚众斗殴罪。 （2）判定是否构成聚众斗殴罪，核.

法律分析： （1）农村离婚分割房子，关键看房屋产权归属。若房子是夫妻共同财产，像婚姻存续期间共同建造或购买的，离婚时可以分割。双方能先自行协商分割方案，若协商不成，法院会依据财产具体情况，按照照顾子女、女方.

法律分析： （1）试用期工资计算有严格法律规定，一方面不能低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，另一方面不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 （2）当劳动合同约定了工资数额，试用期工.