职务侵占5万元坐牢多久

法律分析：
（1）职务侵占5万元未达三万元的立案追诉标准，通常不构成犯罪，行为人不会面临坐牢的刑事处罚。
（2）即便不构成犯罪，侵占单位财物的行为人也不能逃脱责任，需承担相应民事责任。单位有权通过民事诉讼途径，要求行为人返还所侵占的财物，并且赔偿单位因此遭受的损失。
（3）如果后续行为人侵占财物数额累计达到立案标准，司法机关将依法追究其刑事责任，数额较大的情况下，会被处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。

提醒：
即使职务侵占金额未达立案标准，侵占行为也有民事风险。不同案情处理方式有别，建议咨询以获取准确分析。
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（一）对于单位来说，若员工职务侵占5万元未达立案标准，可及时收集该员工侵占财物的证据，如财物进出记录、相关财务凭证等。
（二）单位应通过书面形式，如正式函件，要求行为人返还侵占的财物，并明确告知若不返还将采取法律手段。
（三）若行为人拒绝返还，单位可向法院提起民事诉讼，要求其返还财物并赔偿损失。在诉讼过程中，需积极配合法院提供证据。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占5万元未达立案标准，通常不构成犯罪，不用坐牢。当前规定，职务侵占数额3万元以上才立案追诉。
2.即便不构成犯罪，侵占单位财物者也需担民事责任。单位能通过民事诉讼让其返还财物、赔偿损失。
3.若后续侵占数额达立案标准，司法机关会追究刑责，数额较大的，处3年以下有期徒刑或拘役并处罚金。
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结论：
职务侵占5万元未达立案标准一般不构成犯罪不会坐牢，但需承担民事责任，后续数额达标会被追刑责。
法律解析：
依据相关规定，职务侵占数额在三万元以上的才应予立案追诉，所以职务侵占5万元未达标准通常不构成犯罪。然而，即便不构成犯罪，侵占单位财物的行为人也需承担民事责任。单位有权通过民事诉讼要求行为人返还财物，并赔偿损失。若后续侵占财物数额达到立案标准，司法机关会依法追究刑事责任，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。在涉及职务侵占等法律问题时，情况可能较为复杂，若你有此类疑惑，建议向专业法律人士咨询，我们可以为你提供更精准的法律建议和帮助。
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职务侵占5万元未达立案标准通常不构成犯罪，不会坐牢，现行规定职务侵占数额三万元以上才应予立案追诉。但即便不构成犯罪，行为人侵占单位财物仍要承担民事责任。

解决措施和建议如下：
1.单位可启动民事诉讼程序，要求行为人返还侵占的财物，并对单位遭受的损失进行赔偿，以此维护自身合法权益。
2.单位应加强内部管理和监督，完善财务制度和审批流程，防止类似情况再次发生。
3.若后续行为人侵占财物数额达到立案标准，司法机关会依法追究其刑事责任，届时将面临三年以下有期徒刑或拘役并处罚金的刑罚。